11月7日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦的“第七屆中國企業(yè)論壇之國有企業(yè)社會責(zé)任平行論壇”在京召開，中國寶武社會責(zé)任工作獲國資委多項(xiàng)榮譽(yù)肯定，同時作為聯(lián)合發(fā)起單位，共同發(fā)起中央企業(yè)創(chuàng)建綠色供應(yīng)鏈社會責(zé)任行動，以榜樣的力量引領(lǐng)帶動更多企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展動力。

國務(wù)院國資委秘書長莊樹新出席并致辭，國資委社會責(zé)任局局長李軍主持。國務(wù)院國資委社會責(zé)任局副局長柳長森解讀《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》。

《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局指導(dǎo)，圍繞國務(wù)院國資委最新發(fā)布的《關(guān)于新時代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》對中央企業(yè)社會責(zé)任的工作部署，從實(shí)踐、管理、溝通等方面對中央企業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。這是連續(xù)第八年發(fā)布《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，連續(xù)第三年發(fā)布“中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”，并首次評選中央企業(yè)社會責(zé)任十佳案例。

中國寶武連續(xù)第三年入選“央企責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”，并繼續(xù)位列第二位，報(bào)送的履責(zé)案例《守護(hù)生物多樣性，筑牢生態(tài)屏障》入選首次發(fā)布的《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》十佳案例。

為推動中央企業(yè)在海外更好踐行ESG理念，提升國際競爭力、影響力，今年的《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書》調(diào)整為《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會及治理（ESG）藍(lán)皮書》，以聚焦中央企業(yè)海外ESG工作。中國寶武推薦的海外履責(zé)案例《加快“走出去”步伐，奏響“一帶一路”和諧發(fā)展樂章》入選該藍(lán)皮書。

《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會及治理（ESG）藍(lán)皮書》對中央企業(yè)上市公司ESG實(shí)踐、ESG治理、ESG指數(shù)、ESG案例和ESG報(bào)告進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。寶鋼股份、馬鋼股份、太鋼不銹、中鋼國際、寶鋼包裝、中南股份、新鋼股份入圍“央企ESG·先鋒100指數(shù)”，其中寶鋼股份位列榜單第七位；寶鋼股份履責(zé)案例《用“5G"啟動“新智造”引擎,全力打造全連接工廠》入圍中央企業(yè)上市公司ESG十佳案例。