近日，鞍鋼集團召開特級技師職業(yè)技能等級認定評審會，確定29名職工為鞍鋼集團首批特級技師，打破了技能人才成長的天花板，標志著“新八級工”制度在鞍鋼集團正式落地。

我國技能人才職業(yè)技能等級制度先后經(jīng)歷了“八級工”“三級工”“五級工”“六級工”階段。日前，人力資源社會保障部制定出臺《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，提出拓展職業(yè)技能等級（崗位）序列，在現(xiàn)有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個職業(yè)技能等級的基礎(chǔ)上，向上增設特級技師、首席技師技術(shù)職務（崗位），向下補設學徒工，形成新的“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。

鞍鋼集團一直將技能人才隊伍建設擺在重要位置，圍繞技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面，建立健全企業(yè)職工職業(yè)發(fā)展體系，促進技能人才成長成才。積極落實國家“新八級工”制度，持續(xù)優(yōu)化技能等級評價方式，暢通技能人才發(fā)展晉升通道。在此次首批特級技師職業(yè)技能等級認定評審中，鞍鋼集團人力資源服務中心邀請內(nèi)外部專家擔任評委，重點考察參評人員在競賽成績、獲得榮譽、創(chuàng)新成果、絕技絕活、幫帶作用等方面情況。經(jīng)過層層篩選，29名職工脫穎而出，成功獲評特級技師。

“鞍鋼集團實施‘新八級工’制度，為我們技能人才暢通了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們看到了更廣闊的職業(yè)前景?！弊鳛槭着丶壖紟熤唬珖夹g(shù)能手、鞍鋼集團技能領(lǐng)軍人才劉鐵告訴記者，他將以此為契機，繼續(xù)努力學習、刻苦鉆研，帶動身邊的同事進一步提升技能水平，在新鞍鋼加快建設更具國際影響力的世界一流企業(yè)新征程中展現(xiàn)新?lián)?、新作為。國家級技能大師工作室領(lǐng)創(chuàng)人、中華技能大獎獲得者羅佳全也成為首批特級技師，他高興地說：“‘新八級工’制度讓我們的學習和工作更有方向、更有勁頭，我要把獲評特級技師作為新的起點，為企業(yè)的美好明天貢獻自己的力量?！?

作為政府職能部門，鞍山市人社局積極推動鞍鋼集團技能人才評價結(jié)果在人社領(lǐng)域的綜合運用，幫助鞍鋼集團實施“新八級工”制度。同時，推動鞍鋼集團設備點檢員職業(yè)技能培訓品牌建設工作，助力打造高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造平臺?！笆奈濉逼陂g，已推薦建成國家級技能大師工作室3個、省技能大師工作站6個、鞍山市技能大師工作站9個。